——記新東陽建設集團董事、副總裁盧軍權

                                                          囗文/盧曉春、陳松生

走進盧軍權的辦公室，迎面映入眼簾的“唯善呈和”書法作品，由原省委副書記梁平波書寫。他以“唯善呈和”為座右銘，以禮正身，以仁正心，率先在十公司誠行共創共享股份合作制，駛上了“內源式”發展輕軌，兄弟“同心圓”效應漸次擴大，一個集團領導放心，總部機關省心，甲方用戶舒心的喜人局面正在形成。

盧軍權在今年第十建設公司年終會議上， 向上百名年輕管理人員提出了要求，在做好本職工作同時，做好每件事，就要不怕辛苦，敢于向困難挑戰，從小事做起，敢于擔當責任。一個人要做成事，在相同的條件下，就是要用心，再用心，要對你的同事、朋友負責，對公司負責，擔起責任，只有敢于承擔責任的人，才能取得成功。這是一次對年輕人的教誨，也是他20多年奮斗過程“人生認識和工作總結”。

盧軍權1972年出生在東陽市千祥鎮三寶村，年少時期就比較好強，父親盧增產是位名泥工匠；初中畢業后就帶他做泥工，16歲就隨父親參加東陽二建到湖北省十堰市參加支援二汽工程建設施工。幾位老師傅看他勤快、好強，對他關愛有加。由于不怕辛苦，難活、累活搶著干，得到了班組的好評，18歲就當上了施工員，能帶班組施工，20歲就開始帶班組開始獨立承建項目。

以“和”興事業

人之所以稱作人，在于有仁之仁當作人，面對父母兄弟有親情，面對工作有激情，永懷感恩之心。

九十年代東陽建筑業正處于大發展時期，盧軍權由于敢想敢干，父親這位名泥工匠也成了他的助手。弟弟盧曉斌是科班出身，1998年從工作的單位來到了他的武義項目上，兄弟倆和父親三人帶著100多人的施工隊伍先后在武義、永康、河南、江蘇承接業務，并屢屢創杯，創優。2006年父子兄弟三人一起加入到新東陽建設集團，盧軍權現擔任集團公司副總裁。2014年后他做好集團公司的工作，重新布局，現已把十公司重任交給了弟弟盧曉斌。兄弟二人孝敬父母、和睦相處，現在一大家人也沒分家，經濟上、生活上還由老父親和老母親掌管，媳婦間互敬互愛，受到了親朋和鄰里的贊揚。

以“精”贏未來

十公司之所以能夠走在規范化建設前列，承接起經營管理中心的職能，在于盧氏兄弟高揚新東陽集團“精工善藝，創新圖強”的企業精神，精細組織，精心施工，以信譽贏未來。

盧軍權90年后在東陽、金華等地承包私家清包工程，后到宜昌開發投資浙義小商品市場時，由于年輕、決策失誤虧得一塌糊涂，此間嘗盡了人生酸甜苦辣，讓人看不起。我弟弟剛工作時跟我說：“哥回家吧，我工作了，兄弟二人還賬很快的”，但我知道，那時候的工資兄弟二人不吃不喝還幾十年都換不掉的。經半年調整后去了上海工地當了一年施工員，學到了更精的管理水平，后再次創業，從永康到武義的幾年間，當初在武義時，被武義政府評為為武義建筑市場質量安全作出貢獻獎，也在武義工商銀行大樓創出武義第一個金華市優質工程獎。從此后，金華、河南、揚州等大型項目均落成完工。在偶然的機遇下加入了新東陽。集團現在光棗莊項目前來學習、參觀取悅的同行及上級領導逾千人次。

以“善”樹人格

 人之所以能進步，在于奮斗不止，頭上冒著熱氣，額上流著熱汗的辛勤勞作，不是坐而論道的夸夸其談，而是面對順境不大意，面對逆境不氣餒的風格，以“善”、“容”、“靜”來迎接新的市場挑戰。

 盧軍權學校畢業后，跟隨父親走南闖北艱苦學藝，從一名普通泥工走上了項目負責人、公司副總、第十建設分公司總經理，到2012年擔任集團公司副總裁。一直以來勤奮好學、艱苦創業、胸懷遠志的他，經過20多年的奮斗拼搏，現如今已事業有成。先后多次榮獲省市優秀企業經理、先進工作者，并且積極參加社會公益事業：四川汶川大地震先后捐款十多萬元，為重慶山區貧困學校師生贊助十多萬元；在家鄉為五水共治和村建設集體事業捐款二十多萬元，每年為村600多老年人發放油、米等物資。盧軍權不僅為社會公益作出了自己的綿薄之力，而且積極幫助助學貧困學生，為畫水鎮孤兒陸雨梅幫助解決危房住房困難等問題；還和集團公司董事長盧大根一起看望王坑村困難生病的陳韓濤同學等善事，為社會和家鄉的慈善公益事業都作出了應有的貢獻。

 盧軍權富而思進，不但自己致富，還帶領和他一起創業奮斗的員工共同致富。他常說：“人要有感恩的心，為公司多創品牌，要有責任重于一切的信念。”近年來，十公司先后創出了“詹天佑優質工程金獎”、“國家AAA級安全文明工地”等國家級省市優質工程與文明標化工地；每逢必優的品牌理念，受到了社會各界的好評。

 盧軍權作為建筑行業的佼佼者，家鄉的山水哺育了他，他感恩家鄉，關心家鄉的建設，在做好事業的同時也積極為家鄉貢獻力量。

以“義”育團隊

人之所以能快樂，在于先難后獲，尊重人，成全人，幫助人，理解人，達和諧。

盧軍權十分重視人才的引進、吸收和培養，他與弟弟盧曉斌為了引進人才，專門在每年的年初招收工程類的大中專學生進行考察，對各工種的人才選拔也優中選優，對表現好的重點培養。大學生潘健波、斯海明、華倩琳等人現都已成為工程師，技術骨干；年輕人黃惠，原來是一大學生，來公司5年后，已成為一級建造師，省市級優秀項目經理，十公司副總。

盧永泉已成為分管項目的十公司副總，現在十公司100多名管理人員中80%是年輕人，85%是大中專學生，他自己帶頭把十公司總經理給科班出身的弟弟盧曉斌任總經理，并給他們配備好各方面技術人才，自己專門經營業務管理，讓年輕人、技術人員在一線重要崗位鍛煉，以備發展。

    最后，盧軍權吐心聲的說：“我知道我弟弟盧曉斌是優秀的，十公司的員工也都是優秀的，我相信他們能把十公司發展得更好。”